郑重承诺:不满意不收费【讲师介绍】版权课程薪酬设计“6+1”、量化绩效“3×3”模式创始人中国人力资源开发研究会特聘专家中国企业管理能力建设工程特聘专
王金亮老师企业薪酬绩效设计师;任国内多家企业管理顾问;拥有20年经营管理实践经验;企业经营管理系统导入资深导师;上百余家企业落地咨询与研究案例;中国影响力人
穆卫锋管理学副教授,技术转移高级工程师,985三甲高校法学/管理学双本科,管理学/电子通信工程双硕士,现任浙江大学深圳研究院产学研负责人,广东省科技成果转化
沈金星-激励宝创始人、国际注册管理咨询师(CMC)、激励宝首席导师、激励宝商学院院长、新绩效管理系统实战导师、冠军团队高效运营系统训练导师、浙江协鼎教育科技
中华讲师网2016年500强、2017年100强中小企业咨询式培训专家、系统实战派讲师中小企业利润提升教练、运营管理实战导师中山大学、浙江大学等多家学院MB
清华大学MBA,薪酬绩效管理专家,3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者。著有《薪酬设计与绩效考核全案》(第一版8次印刷,修订版12次印刷,第三版正在热销中)
中山大学行政管理和法律专业双学历广东圳扬律师事务所劳动争议法律服务部负责人深圳梁硕南劳动咨询事务所主任兼首席劳动法咨询师、培训师广东省人才开发与管理研究会副
颜平进实战人力资源讲师【工作背景】中国农业生产资料集团公司多部门负责人山东翔龙实业集团公司人力资源副总裁隆润高新技术发展有限公司人力资源总监兼董事会秘书九州
国际注册认证培训师、国际注册管理咨询师、工商管理硕士、高级培训讲师、多家知名管理认证咨询培训机构合作讲师。20年以上国有企业、中外合资企业的实战工作经历;历
郭旭华,西安理工大学工商管理硕士Ø 华为大学人力资源高级顾问Ø 阿里巴巴高级讲师、六脉神剑之一(薪酬绩效、合伙人)Ø 清华总裁班、前程无忧、聚成股份特聘绩效